领导者

按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）
A.A．感召型领导者和专长型领导者B.B．集权式领导者和民主式领导者C.C．魅力型领导者和变革型领导者D.D．事务型领导者和战略型领导者

按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）
A.A．集权式领导者和民主式领导者B.B．魅力型领导者和变革型领导者C.C．事务型领导者和战略型领导者D.D．维持型领导者和开创型领导者

按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:()

A.正式领导者

B.超凡魅力领导者

C.世袭型领导者

D.非正式领导者

E.法理型领导者

以领导者的权力来源划分,领导者划分为()

A、超凡魅力型领导者

B、正式领导者

C、世袭型领导者

D、法理型领导者

领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘书是领导者的直接参谋和()
A.秘书是领导者的生活助理B.秘书是领导者的决策主导C.秘书是领导者的形象代表D.秘书是领导者的监督借镜

法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。

A、权力来源

B、领导者的权威

C、领导者的影响力

D、领导者产生方式

马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。

把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。

A．领导者权力的应用

B．领导者在领导过程中进行的创新方式

C．领导者在领导过程中的思维方式

D．领导者在领导过程中的行为方式

24.下列关于领导者的描述,正确的有（）

A.领导者是由上级指派具有正式职位的人B.领导者必须有追随者C.领导者的目的是实现组织或群体目标D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力E.领导者应具有影响下属的能力
问题2：A.领导者是由上级指派具有正式职位的人B.领导者必须有追随者C.领导者的目的是实现组织或群体目标D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力E.领导者应具有影响下属的能力

法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照（）划分的。
选择一项：
A.
权力来源
B.
领导者产生方式
C.
领导者的权威
D.
领导者的影响力

领导者是由（）两个基本*部分组成。

A、正式领导者

B、非正式领导者

C、个体领导者

D、集体领导者

以下各项内容中，和领导者的非法定影响力有关的是()

A、领导者的职位

B、领导者的权力

C、领导者的品德

D、领导者的知识

E、领导者的阅历

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

有按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（　　）。
选择一项或多项：
a.中层领导者
b.基层领导者
c.经济领导者
d.政治领导者
e.高层领导者

领导者是由()两个基本部分组成。

A、正式领导者

B、非正式领导者

C、个体领导者

D、集体领导者

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

18.
事务型领导者又称（）
(A) 魅力型领导者
(B) 变革型领导者
(C) 战略型领导者
(D) 维持型领导者

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是()

A高关怀低定规的领导者
B低关怀高定规的领导者
C低关怀低定规的领导者
D高关怀高定规的领导者

1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型

B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。

C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。

D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。

E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。