培训计划

关于培训计划论述错误的是()

A、培训计划是培训工作发展的重要手段

B、综合培训计划一般是年度培训计划

C、单项培训计划是综合培训计划的基础

D、综合培训计划是培训计划中最重要的

关于培训计划论述正确的是()

A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B、综合培训计划一般是年度培训计划

C、单项培训计划是综合培训计划的基础

D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

一般而言,培训计划可分为()

A、短期培训计划

B、中长期培训计划

C、季度培训计划

D、年度培训计划

E、单项培训计划

关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

  • A、企业培训计划是单一的

  • B、从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

  • C、从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

  • D、一般长期培训计划的期限为3~5年

下列属于短期培训计划的是(  )。

A、月度培训计划B、7年培训计划C、5年培训计划D、3年培训计划
时间跨度为3―5年以上的培训计划是指
(A) 短期培训计划
(B) 中期培训计划
(C) 长期培训计划
(D) 年度培训计划

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()

A、部门培训计划

B、人员培训计划

C、长期培训计划

D、公司培训计划

下列属于短期培训计划的是( )。

  • A、月度培训计划

  • B、1~3年的培训计划

  • C、3~5年的培训计划

  • D、5年以上的培训计划

油田公司培训内控流程包括()。

A、培训计划、培训实施、外出培训审批

B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是()

  • A短期培训计划

  • B年度培训计划

  • C单项培训计划

  • D中长期培训计划

针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。
A.专项培训计划
B.综合性培训计划
C.部分培训计划
D.阶段培训计划

常见的培训计划类型有哪几种类型()。

A、长期培训计划

B、年度培训计划

C、项目培训计划

D、课程计划

在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。

  • A、收集培训相关资料

  • B、比较目标与现状之间的差距

  • C、分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具

  • D、对培训计划进行检讨,发现偏差

  • E、公布培训计划,跟进培训计划落实

[多选]在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。
A.收集培训相关资料
B.比较目标与现状之间的差距
C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具
D.对培训计划进行检讨,发现偏差
E.公布培训计划,跟进培训计划落实

培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。

A、京宇公司年度培训计划

B、有关单位年度培训计划

C、河南公司年度培训计划

D、集团公司年度培训计划

[单选]培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。
A.京宇公司年度培训计划
B.有关单位年度培训计划
C.河南公司年度培训计划
D.集团公司年度培训计划

针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为()

A、专项培训计划

B、综合性培训计划

C、部分培训计划

D、阶段培训计划

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。

A、前期准备

B、培训调查与分析

C、年度培训计划主体内容的确定

D、年度培训计划客体内容的确定

E、年度培训计划的审批以及开展

对于项目HSE培训计划,下列哪个说法是错误的?()

A、HSE培训计划是项目HSE计划的一部分

B、项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分

C、项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的

D、项目HSE培训计划是由HSE部门制定的

企业培训计划的基础是 

A.部门培训计划   

B.整体培训计划   

C.个人培训计划     

D.员工的素质