关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）
A工作态度与生产效率不存在必然的联系
B工作态度与生产效率成正比
C工作态度与生产效率成反比
D工作态度、生产效率对组织绩效无影响
关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）
A.工作态度与生产效率不一定存在必然的联系
B.工作态度与生产效率成正比
C.工作态度与生产效率成反比
D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
关于工作态度与生产效率的描述正确的是()
A.工作态度与生产效率不存在必然的联系B.工作态度与生产效率成正比C.工作态度与生产效率成反比D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
霍桑实验中的访谈实验是为了研究()。
A.员工满意度对生产效率的影响。
B.访谈和关注对生产效率的影响。
C.非正式群体对生产效率的影响。
D.正式群体对生产效率的影响。
一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?（）
A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
天天公司将生产线由A县搬至B县，这对两个县来说都是好事，因为这一做法提高了两县企业的平均生产效率。
若上述论断成立，则必须补充的前提是：
①天天公司的生产效率比A县企业比其他企业都低
②天天公司的生产效率低于A县企业的平均生产效率
③B县企业的平均生产效率低于A县企业
④B县企业的生产效率普遍低于A县企业
A.①④
B.①③
C.②③
D.②④
某机电产品国际招标项目的评标办法中规定：生产效率指标按照线性插值法计算得分，生产效率达到85%得3分，达到95%得8分。某投标文件中的生产效率为92%，则其生产效率指标得分为( )分。
A、3．5
B、5．5
C、6．5
D、7．5
某机电产品国际招标项目的评标办法中规定：生产效率指标按照线性插值法计算得分，生产效率达到85%得3分，达到95%得8分。某投标文件中的生产效率为92%，则其生产效率指标得分为（ ）分。
A.35
B.55
C.65
D.75
某机电产品国际招标项目的评标办法中规定：生产效率指标按照线性插值法计算得分，生产效率达到8%得3分，达到95%得8分。某投标文件中的生产效率为92%，则其生产效率指标得分为（）分。
A.3.5
B.5.5
C.6.5
D.7.5
铲运机与其它装运土方设备相比具有（）。
A、较低的生产效率和较高的经济性
B、较低的生产效率和较低的经济性
C、较高的生产效率和较高的经济性
D、较高的生产效率和较低的经济性
（单选题）下面哪个公式是计算工作周期最精确的公式？（）
AAD＝工作数量/生产效率
BAD＝工作数量/资源数量
CAD＝生产效率/工作数量
DAD＝（生产效率）（工作数量）/资源数量
某机电产品国际招标项目的评标办法中规定：生产效率指标按照线性插值法计算得分，生产效率达到85%得3分，达到95%得8分。某投标文件中的生产效率为92%，则其生产效率指标得分为()分。[2010年真题] A:3.5B:5.5C:6.5D:7.5
公共物品的效率由（ ）组成。
A、生产效率和供给效率
B、社会公平效率和生产效率
C、资源配置效率和需求效率
D、资源配置效率和生产效率
塔式起重机的特点之一是具有()。
A、塔式起重机具有多种工作速度、单一作业性能,生产效率高B、塔式起重机具有单一工作速度、多种作业性能,生产效率高C、塔式起重机具有多种工作速度、多种作业性能,生产效率高D、塔式起重机具有多种工作速度、多种作业性能,生产效率一般
1．公共物品的效率由()组成。 A.生产效率和供给效率
B.社会公平效率和生产效率
C.资源配置效率和需求效率
D.资源配置效率和生产效率
一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。以下哪项为真，最能削弱上述结论？（）
A.平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D.生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
题目一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25％。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ）
A:平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B:舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C:生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报
D:生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
下面哪个公式是计算工作周期最精确的公式？（）
A、AD＝工作数量/生产效率
B、AD＝工作数量/资源数量
C、AD＝生产效率/工作数量
D、AD＝（生产效率）（工作数量）/资源数量
