两重性

企业管理的两重性是由（　）决定的。

  • A、社会制度的两重性

  • B、生产过程两重性

  • C、生产目的两重性

  • D、企业属性两重性

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企业管理的两重性是由（）决定的。

A.社会制度的两重性

B.生产过程的两重性

C.生产目的的两重性

D.企业属性的两重性

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企业管理的两重性是由()决定的。

A.社会制度的两重性

B.生产过程的两重性

C.生产日的的两重性

D.企业属性的两重性

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管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）

A、人自身的两重性

B、管理的两重性

C、心理与行为的两重性

D、多学科的两重性

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组织行为学的两重性来自于()。

A、管理的两重性

B、人的两重性

C、组织的两重性

D、多层次性

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跨国公司的两重性包括（）。

A、强化垄断和加剧竞争的两重性

B、追求利润和促进发展的两重性

C、高校营运和畸形分配的两重性

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组织行为学的两重性来自于（）。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性 确认答案
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组织行为学的两重性来自于（　）。
选择一项或多项：
A.
组织的两重性
B.
多学科性
C.
多层次性
D.
人的两重性
E.
管理的两重性
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药品的基本特征是A.有效性和两重性B.安全性和两重性C.稳定性和均一性

药品的基本特征是

A.有效性和两重性

B.安全性和两重性

C.稳定性和均一性

D.稳定性和两重性

E.有效性和安全性

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下列关于法的正义价值，表述不正确的是

A.正义具有绝对与相对的两重性

B.正义具有主观与客观的两重性

C.正义具有历史与现实的两重性

D.正义具有阶级和社会的两重性

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药品的特殊性表现为
A．专属性、两重性、经济性和质量的重要性
B．两重性、经济性、均一性和有效性
C．专属性、两重性、均一性和质量的重要性
D．专属性、两重性、质量的重要性、限时性
E．两重性、经济性、限时性和专业性

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药品的特殊性表现为

A．专属性、两重性、安全性和质量的重要性

B．两重性、经济性、均一性和有效性

C．专属性、两重性、均一性和质量的重要性

D．专属性、两重性、质量的重要性和限时性

E．专属性、两重性、限时性和稳定性

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组织行为学的两重性来自于： A、管理的两重性B、人的两重性D、多学科性
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下列关于法的正义价值，表述不正确的是()
A.正义具有绝对与相对的两重性B.正义具有主观与客观的两重性C.正义具有历史与现实的两重性D.正义具有阶级和社会的两重性
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.组织行为学两重性的性质与特点,来自于多学科性、研究对象“人”的两重性以及管理的两重性等三方面。()

此题为判断题(对，错)。

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药品的基本特征是
A.有效性和两重性
B.安全性和两重性
C.稳定性和均一性
D.稳定性和两重性
E.有效性和安全性

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组织行为学的两重性来源于

A．多学科性

B．管理的两重性

C．人本身的两重性

D．边缘性

E．综合性

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组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。

A.多学科性

B.多交叉性

C.研究对象“人”的两重性

D.多层次性

E.管理的两重性

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人力资源具有（）特征

A、能动性；再生性；两重性；社会性

B、能动性；不可再生性；两重性；社会性

C、能动性；不可再生性；双重性；可比性

D、能动性；再生性；两重性；自然性

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由于环境自身的两重性，因而对素质发展的影响也相应地具有两重性。
A、正确
B、错误
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