劳动法

()是劳动法的核心和灵魂

A、劳动法的实施目的

B、劳动法的执行过程

C、劳动法的基本原则

D、劳动法的主要内容

()是劳动法的核心和灵魂。


A.劳动法的重要原则B.劳动法的主要内容C.劳动法的实施目的D.劳动法的执行过程

关于劳动法地位认识,正确的为()?

  • A、劳动法属于经济法

  • B、劳动法属于民法

  • C、劳动法属于行政法

  • D、劳动法为独立的法律部门

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

劳动法作为独立的法律部门的理由是()。

A、劳动法有特定的调整对象

B、劳动法有特定的主体

C、劳动法有特殊的地位

D、劳动法有独立的内容体系

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。

A、劳动法有特定的调整对象

B、劳动法有特定的主体

C、劳动法有独立的内容体系

D、劳动法有特定的调整方法

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
问题:[多选]我国法学界关于劳动法定义的表述,下列各项正确的有(  )。A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践C.劳动法是指法律的一种伪学科D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他~些社会关系的法律规范的总和

劳动法基本原则的作用有哪些( )

  • A、对于认识劳动法本质有指导意义

  • B、指导劳动法的制定、修改和废止

  • C、指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差

  • D、有助于劳动法的理解、解释

关于《劳动法》的说法,正确的是( )。

  • A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

  • B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

  • C劳务关系属于《劳动法》的调整对象

  • D农业劳动者不适用《劳动法》

  • E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

下列关于劳动法地位的表述正确的是()。

A、劳动法是民法的特别法

B、劳动法是民商法的一个组成部分

C、劳动法是经济法部门的法律

D、劳动法是独立的法律部门

关于《劳动法》的说法,正确的是( )。

  • A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

  • B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

  • C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象

  • D、农业劳动者不适用《劳动法》

  • E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

关于《劳动法》的说法,正确的是(  )。 A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

下列关于劳动法地位的认识通常认为()

A、劳动法是一个独立的法律部门

B、劳动法是民商法的组成部分

C、劳动法是经济法的组成部分

D、劳动法是社会法的组成部分

关于《劳动法》的说法,正确的有()。


A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
下列关于劳动法地位的表述正确的是
A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门

下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()。

A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

我国法学界关于劳动法定义的表述是(  )。

A、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B、广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C、劳动法是法律的一种亚学科D、劳动法是法律科学中的一个亚学科,是以劳动法作为研究对象的理论体系E、研究劳动法产生的历史条件及其发展
下列关于劳动法与民法的区别,正确的有()

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同

C.劳动法与民法的主体不相同

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》