预备性

讲解语言的转换过程包括()。

A、从教材语言向教案语言的转化

B、从教案语言向预备性教学语言的转化

C、从预备性教学语言向课堂教学语言的转化

D、从课堂教学语言向辅导教学语言的转化

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关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（）。

A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B．心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优

C．如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

D．职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

E．对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

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简述预备性谈话的任务。
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探索性调查不是正式调查，而是为了制订正式调查的调查方案所进行的预备性调查。()

A．正确

B．错误

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协议书的谈判特征不包括（）。
选择一项：
A.
计较性
B.
保留性
C.
预备性
D.
安全性
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协议书的谈判特征有（）。
选择一项或多项：
A.
计较性
B.
预备性
C.
安全性
D.
保留性
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情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

A、预备性面试

B、职业心理测试

C、结构化面试

D、评价中心测试

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部门经理从（　）阶段起开始介入人才选拔过程

  • A、结构化面试

  • B、预备性面试

  • C、职业心理测试

  • D、评价中心测试

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按练习的目的，练习可分为

A.心理技能练习

B.动作技能练习

C.创造性练习

D.训练性练习

E.预备性练习

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意向书和协议书的谈判主要特点是()。

A.随意性.轻松.不保留

B.预备性.计较性.保留性

C.友好.试探.对抗小

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（　）是企业经常采用的一种高级人才测评技术

  • A、结构化面试

  • B、预备性面试

  • C、职业心理测试

  • D、评价中心测试

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突发事件法制有着许多不同的特点，在内容和对象上的具有（）。

A、临时性

B、预备性

C、广泛性

D、综合性

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（单选题）一般家庭治疗程序包括预备性会谈、治疗性会谈以及（）。

A真实性检验

B治疗终止

C治疗停顿

D治疗家访

E联合治疗

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谈判书的谈判主要特点是()

A、随意性、轻松、不保留

B、不需要面对面的进行谈判

C、友好、试探、对抗小

D、预备性、计较性、保留性

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分析求职者的职业发展稳定性常常在（　）这一步骤进行。

A.预备性面试

B.职业心理测试

C.结构化面试

D.申请资料筛选

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企业成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、（）的管理、全员的管理。

A、预测性

B、防范性

C、预备性

D、预防性

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进行项目可行性研究前的预备性调查研究是指 （ ）

A.机会研究阶段 

B.初步可行性研究阶段

C.深入可行性研究阶段 

D.评价阶段

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[单选]工作时间在本岗位（）的伤害不能认定为工伤
A．醉酒受事故伤害
B．履行工作职责受暴力意外伤害
C．从事与工作有关的预备性工作受事故伤害
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工作时间在本岗位受什么的伤害不能认定为工伤 ()

  • A、醉酒受事故伤害

  • B、履行工作职责受暴力意外伤害

  • C、从事于工作有关的预备性工作受事故伤害 

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教师先准备预备性材料，设想教学进程，然后呈现给学生，并从中抽象出新信息的教学策略属于（）。

A．概念形式策略

B．先行组织者策略

C．认知发展策略

D．行为练习策略

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