职业生涯
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）
A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）
A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯
B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯
C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时
D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
关于内、外职业生涯的关系，下列叙述正确的是()。
A、两者没有关系。
B、内职业生涯是外职业生涯发展的前提，带动并制约外职业生涯的发展。
C、外职业生涯是内职业生涯发展的前提。
D、外职业生涯在职业生涯成功中具有关键作用。
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
个人职业生涯周期分为（）等阶段。
A、职业生涯早期
B、职业生涯中期
C、职业生涯后期
D、职业生涯探索期
E、职业生涯稳定期
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。[2010年真题]
A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
职业生涯管理主要包括两种，一种是个人职业生涯管理，另一种是（ ）。
A、他人职业生涯管理
B、团队职业生涯管理
C、组织职业生涯管理
D、部门职业生涯管理
职业生涯规划的具体步骤是()。
A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
职业生涯分为()
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）
A、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
B、外职业生涯即职业生涯的外在表现
C、外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯的外部行动
关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A、职业生涯发展文件
B、职业生涯规划表
C、职业生涯规划指导手册
D、职业生涯规划方案
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
E.多重职业生涯路径
在制订职业生涯目标前，要（）
A、执行职业生涯战略
B、确定职业生涯战略
C、进行职业生涯规划
D、探索职业生涯