人员配置

组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）

A、组织设计，变革与发展

B、人员配置，组织变革与发展

C、组织设计，人员配置

D、组织设计，人员配置，组织变革与发展

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为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。

A、以战略的高度看待人员配置

B、以人为本

C、实现人力资源的补充

D、实现人与工作的动态平衡

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企业管理工作标准化的具体表现方式有（）

A.工作过程标准化

B.工作成果（产生）标准化

C.企业管理工作标准工作技能标准化

D.使用工具标准化.人员配置标准化

E.人员配置标准化

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在项目人员配置管理计划当中，（）界定了项目实施过程中在什么样的时间范围内，对什么样的个人和团体，要求具备什么样的概念技能、技术技能和人际技能。

A、项目人员组织说明

B、项目人员职责划分

C、项目人员配置要求

D、项目人员管理计划

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（单选题）按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。

A网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜

B在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

C在人员岗位配置时注重团队竞争

D精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障

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在制订物业管理方案的一般程序中，处于对招标物业项目的基本情况进行分析，收集相关信息及资料与确定组织架构和人员配置之间的程序是()。A:测算物业管理服务费用
B:确定组织架构和人员配置
C:根据招标文件规定的需求内容进行分工、协作
D:根据招标文件规定的物业管理需求内容制订详细的操作方案
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根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。

A、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、

B、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”

C、业务主管岗和其他岗位不得兼任

D、二级支行各岗位不得兼任

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领导体制的核心是()

A.组织结构形式

B.领导权限划分

C.人员配置方式

D.职能分工制度

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员工的晋升规划属于()

A.岗位职务规划

B.人员配置规划

C.职业生涯规划

D.教育培训规划

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