追求卓越

国家电网公司的企业精神是（）。

A.追求卓越，服务真诚；

B.努力超越，追求卓越；

C.服务真诚，追求卓越；

D.追求卓越，努力超越。

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效

C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效

D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。A:追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
B:追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
C:追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
D:追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，日本文化中逐渐形成了()的精神。

A.追求卓越

B.崇尚创新

C.追求卓越、崇尚创新

D.团结协作

国家电网有限公司的企业精神是（）。
A.努力超越臻于至善
B.精益求精持续改善
C.努力超越追求卓越
D.敢为人先追求卓越

永川区城市精神是（）。

A、海纳百川、崇尚创新、追求卓越

B、海纳百川、崇尚开放、追求卓越

C、海纳百川、崇尚创新、追求和谐

D、海纳百川、崇尚开放、追求和谐

高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。

A、引领变革追求卓越

B、战略思维全局观念

C、引领变革影响他人

D、追求卓越全局观念

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准(　　)。

A规定了组织卓越绩效的评价要求
B规定了质量奖的申报评价要求
C为组织追求卓越绩效提供了实施指南
D为企业提供了追求卓越绩效的途径

公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（）。

A.高标准完成工作任务

B.敢于迎接挑战

C.履行好本岗位职责

D.积极开拓创新

对国家电网公司标识描述正确的一项是（）

A.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为主要业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

B.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更实惠、更可靠、可持续的电力供应。

C.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

D.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为主要业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更实惠、更可靠、可持续的电力供应。

六西格玛管理是通过过程的持续改进，追求卓越质量，提高顾客满意度，降低成本的一种突破性质量改进方法论，是根据组织追求卓越领先目标，针对重点管理项目(　　)进行的管理变革和改进活动。

A自上而下
B自下而上
C平等
D没有主次之分

以下不属于网点服务精神的是()

A.以客为尊
B.追求卓越
C.团队合作
D.赢在大堂

企业经理层的经营方向是()。

A、廉洁奉公B、服务社会C、追求卓越D、依法为民经营

追求卓越以实现目标的内驱力是()

A尊重的需要
B社交的需要
C成就需要
D归属需要

智能化时代,企业的创新追求是()。
A、追求卓越品质
B、控制生态系统
C、学习核心技术
D、满足市场需求

公司的质量理念是：

A.质量为本

B.客户优先

C.创新改进

D.追求卓越

E.重视质量就是对生命负责

“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现的职业道德准则是（　）。

A.忠诚

B.诚信

C.敬业

D.追求卓越