招聘会

招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（　）。

• A、招聘会的档次

• B、招聘会面对的对象

• C、招聘会的组织者

• D、招聘会的宣传

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A、了解招聘会的档次

B、了解招聘会面对的对象

C、注意招聘会组织者

D、注意招聘会的信息宣传

E、注意招聘会的场地

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

A注意招聘会的形式

B注意招聘会的场地

C了解招聘会的档次

D注意招聘会发布信息的渠道

校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。()

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。

A、招聘会规模有多大

B、招聘会面对的对象

C、都有哪些单位参加

D、招聘会的信息宣传

E、场地在哪里

截止2010年11月18日，江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加，发布多少场校园招聘会？（）

A、100家高校发布了200场校园招聘会

B、98家高校发布了336场校园招聘会

C、108家高校发布了300场校园招聘会

D、108家高校发布了336场校园招聘会

规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）

A、大型招聘会

B、中小型招聘会

C、专场招聘会

D、劳动力市场

(1)准备展位。（1分）为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。（1分）

(2)准备资料和设备。（1分）在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量。有时在招聘会的现场需要用到电脑、投影仪、电视机、放像机、录像机、照相机等设备，这些都应该事先准备好，并且要注意现场有无合适的电源设备。（1分）

(3)招聘人员的准备。（1分）参加招聘会的现场的所有人员应该做好充分的准备。这些准备包括要对求职者可能会问到的问题了如指掌、对答如流，且口径一致。（1分）

(4)与协作方的沟通联系。（1分）这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等。（1分）

(5)招聘会的宣传工作。（1分）会前要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者在自己的网站上发布招聘会信息。（1分）

(6)招聘会后的工作。（1分）招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。（1分）

参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。

A、招聘会的组织者

B、招聘会信息发布的媒体

C、负责后勤事务的单位

D、学校的负责部门

3月15号上午8点在学校体育馆有一场招聘会，这次招聘会提供大约1000个工作机会，请同学们积极参加。★关于这场招聘会，可以知道：

A、只招硕士

B、改地点了

C、还没安排好

D、在体育馆举行

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（）、（）和（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A、组织实施办法

B、应急预案

C、安全保卫工作方案

企业员工内部招聘的形式主要有( )。

• A人才招聘会

• B校园招聘会

• C晋升

• D猎头公司招聘

• E职位轮换

A．⑤⑥③④①②

B．⑥③④⑤②①

C．⑥①③④⑤②

D．③①⑥④⑤②

参加招聘会的主要步骤有：（1）准备展位；（2）招聘会后的工作；（3）招聘人员的准备；（4）与协作方的沟通联系；（5）招聘会的宣传工作；（6）准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）。

A（1）（6）（3）（4）（5）（2）

B（6）（3）（4）（5）（2）（1）

C（6）（1）（3）（4）（5）（2）

D（3）（1）（6）（4）（5）（2）

企业员工内部招聘的形式主要有（）。
A.人才招聘会
B.校园招聘会
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.职位轮换