工资福利

依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（)。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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公共人力资源工资福利管理的原则主要有()

A、比较平衡原则

B、定期增资原则

C、法律保障原则

D、工资福利比例适当原则

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停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）。

  • A.由所在单位按月支付
  • B.由工伤保险基金支付
  • C.不再享受原工资福利待遇
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停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付()。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

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一般公共预算支出按照其经济性质分类，包括()和其他支出。

A.工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出;

B.工资福利支出、商品和服务支出

C.商品和服务支出

D.资本性支出

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下列属于我国支出经济分类科目的是（)。A.工资福利支出B.外交支出C.一般公共服务支出D.商品和

下列属于我国支出经济分类科目的是()。

A.工资福利支出

B.外交支出

C.一般公共服务支出

D.商品和服务支出

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社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。

A、《失业保险》

B、《生育保险》

C、《工伤保险》

D、《基本医疗保险

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《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号)规定财政部门（)按各自职责对基金的收支管理和投资运营情况实施监督。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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劳务派遣公司为一般纳税人选择差额缴纳增值税年月获得含增值税劳务派遣收入万元支付给派遣员工的工资福利和为其办理社会保险及住房公积金万元支付给本单位员工工资福利和为其办理社会保险及住房公积金万元公司月份应纳增值税万元
  • A0.81
  • B1.81
  • C2.81
  • D3.81
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关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（　）。

  • A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

  • B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差

  • C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差

  • D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

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关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（　）。

A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差

C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差

D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

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关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法正确的是
  • A优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
  • B优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
  • C次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
  • D次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
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（新教材已删除）关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是()。


A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
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根据双因素理论，工资福利属于（　）。
A.积极因素
B.消极因素
C.保健因素
D.激励因素
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根据双因素理论，以下（）不属于保健因素。

A.公司政策

B.工资福利

C.工作本身的性质

D.工作条件

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公务员的工资福利保障机制源于()

A.税收收入

B.国库资金

C.福利基金

D.本机关的创收

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