国际人才

高等教育面临的挑战有（)。A.国际人才大竞争B.高科技大发展C.全球经济大开放D.知识经济崛E多元

高等教育面临的挑战有()。

A.国际人才大竞争

B.高科技大发展

C.全球经济大开放

D.知识经济崛

E多元文化大汇合

在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5名。判断对错

北京市围绕打造世界一流人才之都,成立“京津冀人才一体化发展部际协调小组”,出台“京津冀人才一体化发展规划”,“通武廊”一体化人才发展示范区。全面盘活人、财、物,加快科研机构创新成果的转化和产业化。推动“国际人才社区”和中关村“国际人才港”建设,建立新型科研机构打造集聚海外人才“类海外”环境。增设“海聚工程”战略科学家项目和面向海外高层次人才政府特聘岗位。()

此题为判断题(对，错)。

在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5名。

A、对

B、错

下列不属于国际人才关键素质的是（）。

A、国际语言熟练运用

B、全球视野

C、人际关系协调能力

D、复合型知识结构

沟通协调概述提到，国际人才的关键素质是（）。

A、全球视野

B、创新能力

C、政治鉴别能力

D、学习能力

E、国际化运作能力

世界市场主要包括的领域有（）。

A、国际商品流通领域

B、国际资本流通领域

C、国际人才流通领域

D、国际货币流通领域

高等教育面临的挑战有()。

A.国际人才大竞争

B.高科技大发展

C.全球经济大开放

D.知识经济崛

E多元文化大汇合

在安全生产管理领域,()是未来解决人才不足的关键问题

A.培养安全生产方面人才

B.培养复合型人才

C.培养大数据人才

D.培养国际人才

国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)提出:“鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区”。()

此题为判断题(对，错)。

在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（　）。

A、国际人才竞争，优胜劣状

B、竞争意识不强，会计信息失真

C、国际竞争内险

D、知识爆炸，信息爆炸

中关村国际人才创新创业生态系统:人才激励政策。不断创新股权投资与股权激励先行先试政策,形成以劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的办法。()

此题为判断题(对，错)。

树立科学的人才观，实施（）是我党适应经济全球化趋势，不断发展，应对国际人才激烈竞争的必然选择。

A．教育战略B．改革开放工程

C．发展的观点D．人才强国战略

题目树立科学的人才观，实施（）是我党适应经济全球化趋势，不断发展、应对国际人才激烈竞争的必然选择。
A:教育战略
B:改革开放工程
C:发展的观点
D:人才强国战略

为促进长江三角洲区域一体化发展,合力打造国际一流营商环境,需要()。

A、加快大通关一体化

B、共同打造国际一流市场环境

C、放慢都市圈一体化发展

D、完善国际人才引进政策

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。 A.发布媒体广告B.参加国际人才交流会C.在公司公告栏发布职位空缺公告D.在人才招聘门户网站投放招募信息

围绕“聚天下英才而用之”,2015年实施“国际人才创新创业生态系统建设工程”,打造具有国际竞争力的人才跨境系统。重点支持一批高校、科研院所、企业在境外设立研发中心或孵化载体。()

此题为判断题(对，错)。

中关村国际人才创新创业生态系统:事业单位引进和聘用外籍人才政策。允许、鼓励和支持中关村高校与科研机构引进或聘用境外(含港澳台地区)知名高校、科研机构的外籍高级专业技术人才。()

此题为判断题(对，错)。

中关村国际人才创新创业生态系统:新型()机构支持政策。支持有代表性的新型科研机构建立和落实科技成果入股、股票期权、分红激励等机制,探索形成与国际接轨的人才发展体制机制。

A.服务

B.技术

C.人才

D.科研

所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有()，允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制

A、优先性

B、特殊性

C、普遍性

D、权威性