推荐者

下列属于内部员工推荐的优点的有( )。

A成本低

B被推荐者最终被录用的可能性较大

C被推荐者进入组织后的适应速度也较快

D被推荐者流动率相对较高

E被推荐者工作态度可能不会太好

大多数寿险公司在招募时,通常鼓励内部员工推荐候选人,以下不属于内部推荐优点的是()。

A、成本低

B、被推荐者录用可能性大

C、被推荐者入职后流动性小,专业技能高

D、被推荐者入职后适应速度快,工作态度较好

下面哪些是员工举荐的优点?()

A.员工在心中先筛选一次

B.被推荐者入职后容易适应环境

C.被推荐者人职后流动性减少

D.有利于接班

E.有利于工作轮换

下面哪些是员工举荐的优点?()

A.员工先在心中先筛选一次

B.被推荐者入职后容易适应环境

C.被推荐者入职后流动性减少

D.有利于接班

E.有利于工作轮换

谁能告诉我们哪些书值得精读?

A、时间

B、作者

C、推荐者

D、评论家

[填空题]科研不端行为与科学道德学风问题处理的责任主体有申请者、评议评审者、研究者、()、项目推荐者。

西周国学将成绩优异者通过司马推荐给周王。被推荐者叫作()。

A、进士

B、贡士

C、贤士

D、才士

怎样解决内部员工推荐的弊端?()

A、按照正规程序走

B、跟踪推荐者的推荐情况

C、以上两者都是

D、都不对

从产品角度来分,网络促销对象一般包括()。

A、产品使用者

B、产品推荐者

C、决策者

D、产品购买的影响者

目标客户确定需分析与客户紧密相关的群体,但并不包括()。

A、购买决策的影响者

B、推荐者

C、合作伙伴

D、相关政府主管部门人员

以模特为主的商品摄影画面,选用的模特多为商品的()。

A、宣传者

B、使用者

C、鉴定者

D、名人推荐者

E、与商品效益有关的特定人物

荐选制的主要缺点不包括【】

  • A.人才选拔的范围受到限制
  • B.人才选拔缺乏硬性的客观标准
  • C.人才选拔缺乏程序化和法制化
  • D.不能发挥人才推荐者的积极性
荐选制的主要优点是()

A.人才选拔的范围不受限制

B.人才选拔具备硬性的客观标准

C.人才选拔实现程序化和法制化

D.能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

全陪作为组团社推荐者,负责旅游团行程中各环节的衔接,监督接待计划的实施,可选择重点旅游目的地参与对旅游的接待活动。()

修改:___________________________________

A.正确

B.错误

出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是()。 A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢,工作态度往往也较差D.内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起
出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是() A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢工作态度往往也较差D.在过去没有实行市场经济,内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。
现在,走进书店想找一本“素面朝天”的书真不容易,很多图书总会在封面之外再缠上一份印制精美的腰封。限下出版业竞争激烈,用腰封凸显图书的价值和特点,吸引读者购买,本___。但是,许多腰封上的评语并非出自推荐者之手,畅销榜上的排位也经常___,因此上当的读者更是大有人在。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A.无可厚非子虚乌有B.用心良苦故弄玄虚C.不容置疑捕风捉影D.锦上添花华而不实
现在,走进书店想找一本“素面朝天”的书真不容易,很多图书总会在封面之外再缠上一份印制精美的腰封。眼下出版业竞争激烈,用腰封凸显图书的价值和特点,吸引读者购买,本()。但是,许多腰封上的评语并非出自推荐者之手,畅销榜上的排位也经常(),因此上当的读者更是大有人在。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A.无可厚非子虚乌有B.用心良苦故弄玄虚C.不容置疑捕风捉影D.锦上添花华而不实

某市蒙达商贸有限公司胶南分公司(以下简称蒙达胶南公司)负责人王某某于1997年12月参加了某市蒙达商贸有限公司组织的“一人二友”制,发展下线股民。其做法是:参加者填写一份连锁经营合同书和连锁加盟申请书,以每股980元的价格购买一个或多个股份,即可成为该公司的“业务员”,并可以开始发展下线股民,公司只提供阿胶血宝一盒。发展下线股民数量与其奖金挂钩,该公司不以销售产品为目的,一旦加入就不能退出。入股姓名、推荐者以及收取股民的股金、发放的奖金等每周一次输入微机管理,定期举行培训班。截至1999年11月28日,该公司共发展“股民”470人(股),收取股金46.06万元,除发放奖金27.25万元、代办费1.41万元,其余17.4万元全部交给了某市蒙达商贸有限公司。试分析蒙达商贸有限公司的上述行为是否合法,如不合法,是什么性质的行为,某市工商机关可否依据哪个法律对其进行处罚?

阅读下面的材料,根据要求作文。(60分)
11月8日,北京大学公布了“中学校长实名推荐制”的实施方案,校长以个人名义推荐学生上北大,获推荐者可降30分录取。不久,全国39所获得推荐资格的学校公布了推荐学生的名单,据权威人士说,这批学生绝大多数是不用推荐,考也能考上的。
这消息一石激起千层浪!针对实名推荐制,推荐什么样的学生等问题,众说纷纭。
北京大学表示,希望通过这种新方式打破应试教育的传统模式,是为综合素质优秀的“全才”,特别是学科特长更突出的“奇才”“偏才”提供入学机会。
对中学校长来说,推选“奇才”“偏才”是一件困难的事,怎么个“奇法”“偏法”没有标准,也难定标准。同时,各地的中学校长们在选择的过程中,出于维护公平、坚守诚信、迫于舆论压力等各样的考虑,选来选去,最后还是选分数高的。
更有人评论,北大实行校长推荐制看似是一项改革,其实是一种宣传和抢夺生源的行为。
上面的材料,引发你怎样的联想或感悟?请根据你的联想或感悟写一篇文章,可以叙述故事,发表看法等。要求:自选角度,明确立意,自选文体,自拟标题,不少于800字。