金无足赤

人无完人,金无足赤。

有人说“近朱者赤,近墨者黑”,也有人说“金无足赤,人无完人”。请谈谈你的交友观。

“金无足赤,人无完人”是指人不可能十全十美。因此,对于缺点不必惊慌,也不必急躁,应顺其自然。(  )

 

金无足赤,“人无完人”。客人在投诉事件中,也可能是无理的一方,服务员应据理力争,以澄清事实

1、正确2、错误
“金无足赤,人无完人”,这是一种()

A.相对主义观点

B.辩证法观点

C.形而上学观点

D.折中主义观点

“金无足赤,人无完人”,这是一种

A.相对主义观点

B.辩证法观点

C.形而上学观点

D.折衷主义观点

“金无足赤,人无完人”,这是一种()

  • A相对主义观点

  • B辩证法观点

  • C形而上学观点

  • D折中主叉观点

金无足赤,人无完人,你能谈一下自己曾经所犯的错误和遭受的失败吗?能否谈一谈你取得的引以为荣的成果?

“金无足赤,人无完人”,这是一种()

  • A相对主义的观点

  • B辩证法的观点

  • C形而上学的观点

  • D折中主义的观点

“金无足赤,人无完人”在人员甄选的原则上是()

A、用人所长原则

B、民主集中原则

C、因事择人云泽

D、德才兼备原则

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()
A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则

“金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()。

A、作风民主B、坦诚守信C、法纪严明D、勇于奉献

下列说法中,正确反映矛盾主次方面辩证关系的是

A.合抱之木,生于毫末   B.一把钥匙开一把锁

C.牵牛要牵牛鼻子   D.金无足赤,人无完人

“金无足赤,人无完人”用于完善主体的技法中属于()

A、正确认识自己的范畴

B、恰当自我介绍范畴

C、适度的自我暴露范畴

D、正确地对待自己的范畴

“金无足赤,人无完人,尺有所短,寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为()

A、立场坚定

B、坦诚守信

C、勇于奉献

D、作风民主

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是( )。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

“金无足赤,人无完人”用于完善主体的技法中属于()
A.正确认识自己的范畴B.恰当自我介绍范畴C.适度的自我暴露范畴D.正确地对待自己的范畴
14.(单选题)“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()(本题2.0分)
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
[单选]俗话说,“金无足赤,人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则?()
A.平等原则
B.诚信原则
C.宽容原则
D.换位原则

“金无足赤,人无完人。”在日常生活中,正确认识自己就应该

A.用全面的限光看待自己

B.只看自己的缺点

C.只看自己的优点

D.只注重自己的外在形象