工资分

工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

A、对

B、错

劳务企业应当贯彻落实工人工资“月结季清”制度并确保将工资直接发放给工人，每月做出（)并张榜公布每月（)，支付部分不得低于北京市最低工资标准，每季度末将工资剩余部分支付完毕。
A.工人工资分配、支付方案
B.至少支付一次工资
C.工人工资分配
D.至多支付一次工资

公务员工资分配的主要依据是()

A.职位

B.学历

C.劳动

D.能力

《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

A、对

B、错

工资分配数据由（）产生。

A、工资计算文件

B、工资汇总文件

C、工资费用分配标准文件

D、计算公式库文件

某企业两名职工工资分别为900元、1000元，则这两个数值是（）
A.指标
B.标志
C.变量值
D.变量

几位工人的工资分别为1500元、1800元和2500元，这几个数字是（）。

A、指标

B、变量

C、变量值

D、标志

自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
A、正确
B、错误

国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。

A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制

D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划

确定教师工资分配的一个基本依据是()。
A.教师的需要B.教师的劳动C.学校的需要D.学校的效益

总体有三个人，其月工资分别为445元，650元和951元，则其平均月工资682元是一个指标值。（）

此题为判断题(对，错)。

某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元，1100元、1200元，这几个数字是()。

A．标志

B．变量值

C．指标

D．变量

某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元，1100元和1200元，这几个数字是（　）。

A、标志
B、变量值
C、指标
D、变量

（单选题）某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元、1100元、1200元，这几个数字是（）。

A标志

B变量值

C指标

D变量

（单选题）某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元，1100元和1200元，这几个数字是（）。

A标志

B变量值

C指标

D变量

总体有三个人，其某月工资分别为1445元、1650元和平共处950元，其平均工资“681.67”元是（）。

A.指标值

B.标志值

C.变量

D.变异

下列哪项内容不包含在工资分配制度里？（）

A、各岗位的工资分配办法

B、工资正常增长分配办法

C、奖金分配办法

D、社会保险的缴纳内容

[单项选择题]以下工资分配原则的说法错误的是()。
A．按劳分配原则
B．按工作年限分配原则
C．同工同酬原则
D．工资水平适应经济发展的原则

甲、乙两生产小组人均月工资分别为420元和537元，其方差均为80元，则两小组人均工资的代表性（）。

A、甲大于乙

B、甲等于乙

C、甲小于乙

D、难以判断

167.甲、乙两生产小组人均月工资分别为420元和537元，其方差均为80元，则两小组人均工资的代表性（）
A.甲大于乙
B.甲等于乙
C.甲小于乙
D.难以判断