主试者

国外求职惯例，面试之后，最好直接立场，不要向主试者表示感谢，以给主试者留有更深刻的印象

A、对

B、错

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在一些具有明显主试者效应的教育实验中,主试者会影响被试者的反应,故应采用双盲法控制被试。()

此题为判断题(对，错)。

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选择测验必须注意，所选测验必须()。

(A)适合主试者的要求

(B)符合心理测量学的要求

(C)适合测量的目的

(D)适合主试者的职业道德要求

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选择测验必须注意，所选测验必须()。多选
A.适合主试者的要求
B.符合心理测量学的要求
C.适合测量的目的
D.适合主试者的职业道德要求
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自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

A、对

B、错

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[判断题]自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。
A．正确
B．错误
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向当事人报告分数，主试者必须用（）的用语来解释测验分数，必要时可以问当事人是否听懂，让他说说主试者的解释是什么意思。

A、不相同

B、技术性

C、专业术语

D、非技术性

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测验中主试者的职责是指（　　）
A.应按照指导语的要求实施测验
B.测验前不讲太多无关的话
C.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应
D.对特殊问题要有心理准备
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团体心理测验的特点是（）

A、对被试者观察详细

B、主试者可在较短时间内收集较多信息资料

C、适用于集体心理的研究

D、一位或几位主试者同时测量多名被试者

E、容易控制实测过程

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心理评估对主试者的要求包括（）

A、主试者需要经过严格的训练，有一定心理学基础

B、必须按标准化程序操作

C、尊重被试者

D、必须使用多种评估方法

E、仔细观察被试者的表情和反应，建立好主被试者关系

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在进行WAIS－RC木块图的第一项测试时，（）是正确的做法。
A.第一张卡片不给被试者看
B.主试者先演示，再让被试者摆图
C.如果正确，记4分，并给图2
D.如果失败，主试者做第二次演示，被试者再摆图
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面试的要素包括（　）

  • A、应聘者

  • B、主试者

  • C、测评内容

  • D、实施程序

  • E、面试结果

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[判断题]应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。
A．正确
B．错误
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面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程，由于面试现场的不确定性，所以不会导致误差产生。()

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影响信度的因素有：被试者，主试者，测验情境，内容与取样，（）。
A、时间
B、问题
C、回答
D、数据
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主试者的职业道德包括()。

A．测验的保密

B．测验的控制使用

C．测验中个人隐私的保护

D．对测验特别熟悉

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主试者的职业道德不包括（）。

  • A、测验的保密

  • B、测验的控制使用

  • C、测验中个人隐私的保护

  • D、对测验特别熟悉

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心理测验的选择原则不包括（　　）。

A、目的性

B、代表性

C、全面性

D、结构性

E、主试者熟悉性

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一般来讲，合格的主试者会结合有关影响测验分数的因素对同一个分数作出（）的解释。

A、同样

B、相同

C、相似

D、不同

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在心理测验中，主试者的职业道德包括（）。

  • A、测验的保密

  • B、测验的控制使用

  • C、测验中个人隐私的保护

  • D、对测验特别熟悉

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