副标题从范围、时间、内容等方面对正标题加以限制、补充或说明．前面一般会加上（）。

A.引号

B.破折号

C.书名号

D.冒号

相关专题： 书名号   破折号   副标题  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 题目(不定项选择)关于上述公文的标题，下列表述正确的是（  ）。
    A:分行不当
    B:“转发”前不应该加“关于”
    C:不应该使用书名号
    D:最后“的通知”多余
    查看答案
  • 公文标题中除（　）加书名号之外，一般不加标点符号。

    A.法规名称

    B.规章名称

    C.被转发的文件名称

    D.被印发的文件名称

    查看答案
  • （多选题）如果不想拆分较长的检索词，可以给检索词加上（）。

    A加号

    B减号

    C引号

    D书名号

    查看答案

  • 下列选项中，说法不正确的是（)。
    A．法律的内容从形式上说是统治阶级意志，从本质上说是国家意志
    B．法律原则不预先设定任何确定而具体的事实状态，也不规定具体的权利、义务和责任
    C．“刑法”一词加上书名号，意味着它是一部规范性法律文件，即刑法典；不加书名号，则意味着它是法律体系之中的一个法律部门
    D．引起法律关系产生、变更和消灭的原因是法律事实，法律事实按照是否与人的主观意志相关又可以分为法律事件和法律行为

    查看答案

  • 书名号《》可以在任何搜索引擎中使用。

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案