关于感光材料的感光性能的叙述,错误的是A:宽容度是产生密度0.25~2.0对应的曝光量范围
B:胶片感光度为产生密度1.0所需曝光量的倒数
C:反差系数为照片对比度与射线对比度之比
D:反差系数大,组织间影像锐利度高E.反差系数大,宽容度大

相关专题: 宽容度   对比度  

查看答案

相关问题推荐

  • 画面色彩明度与曝光宽容度密切相关,曝光宽容度等于胶片宽容度减去景物的亮度范围,两者的“差”()曝光宽容度越大

    查看答案
  • 画面色彩明度与曝光宽度密切相关,曝光宽容度等于胶片宽容度减去景物的亮度减去景物的亮度范围,两者的“差”()曝光宽容度越大。

    A、越小

    B、越接近

    C、等于0时

    D、越大

    查看答案
  • 曝光宽容度和胶片宽容度有关,也和景物的()范围有关。

    A、环境

    B、层次

    C、亮度

    D、反差

    查看答案
  • 有关X线对比度的叙述,错误的是

    • A.X线对比度也称射线对比度
    • B.X线对比度是按指数规律变化
    • C.组织密度差异影响X线对比度
    • D.照片上相邻组织影像密度差称X线对比度
    • E.组织对X线吸收系数之差是形成X线对比度的原因
    查看答案
  • (单选题)X线照片影像的要素,不包括()

    A密度

    B锐利度

    C宽容度

    D颗粒度

    E失真度

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案