根据不合格品处理的规定,不适宜的是()。A:不合格的原材料、外购件不接收、不投产
B:不合格的半成品、零部件不能装配
C:中间过程出现的不合格品不转工序
D:不合格品的责任者决定不合格品的降级、返修

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  • 有一个或一个以上C类不合格,含有一个B类不合格,不含有A类不合格的单位产品,则该单位产品不是(  )。

    • AB类不合格品

    • BC类不合格品

    • CA类不合格品

    • D合格品

    • E不合格品

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  • 对不合格的管理,以下说法中,正确的是()
    A.不允许对不合格品作进一步的加工
    B.对不合格品及时进行标识、记录、评价、隔离和处置
    C.对已作了标识和记录的不合格品,并实行严格控制,以防在此之前被动用
    D.跟单员对不合格品的管理仅仅指对不合格品本身的管理,不包括对生产过程的管理

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  • 为了加强对作业过程不合格品的控制,公司研究确定了-些控制措施。以下措施符合GB/T19001标准要求的有()。
    A.对不合格品的责任部门及个人规定处罚要求
    B.确认不合格品后立即按规定进行标识和隔离
    C.确认不合格品后,立即联系愿意接受不合格品的用户,以减少损失
    D.对不合格品进行评定,明确处置方式

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  • 关于准时制采购的说法,正确的是( )。

    A.准时制采购可增加原材料与外购件的库存

    B.准时制采购的极限目标是原材料和外购件的库存为零

    C.准时制采购提高了所采购的原材料与外购件的价格

    D.准时制采购提高了产品的销量

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  • 关于控制采购的描述,不正确的是()。


    A.采购设备不符合采购计划或合同规定的要求,即为不合格品B.经验证确定为不合格品,应及时处理C.严格控制,不允许不合格品降级并改作他用D.不合格品都应进行标识区分
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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