[单选]热电偶的测量范围与()有关。
A.热电偶的长度
B.热电偶的直径
C.热电偶的材料
D.被测介质种类

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  • 工业上常用的热电偶有普通型热电偶、铠装热电偶、多点式热电偶、表面型热电偶和()型热电偶。

    A、记录

    B、隔爆

    C、隔油

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  • 介质的被测温度范围为0~600℃,还原性工作气氛,可选用的热电偶为:

    A、S型热电偶

    B、B型热电偶

    C、K型热电偶

    D、J型热电偶

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  • 常用的热电偶可分为()。

    A.标准化热电偶

    B.非标准化热电偶

    C.普通热电偶

    D.铠装热电偶

    E.薄膜热电偶

    此题为多项选择题。

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  • 一直径为0.5mm的热电偶,热电偶材料的。热电偶初始温度为25℃,突然将其放入120℃的气流中,热电偶表面与气流间的表面传热系数,求热电偶的过余温度达到初始过余温度的1%时所需的时间为(  )s。

    A、8~12

    B、13~17

    C、18~22

    D、23~27

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  • (多选题)铠装热电偶与普通型热电偶不同的是()

    A铠装热电偶的体积一般比普通型热电偶的体积大

    B铠装热电偶丝与绝缘材料及金属套管是经整体复合拉伸工艺加工而成的

    C铠装热电偶是可弯曲的坚实组合体

    D铠装热电偶在结构复杂弯曲的对象上不便安装

    E铠装热电偶的突出优点是动态性能好

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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