介质的被测温度范围为0～600℃，还原性工作气氛，可选用的热电偶为：

A、S型热电偶

B、B型热电偶

C、K型热电偶

D、J型热电偶

相关专题： 热电偶   还原性  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列不属于贵金属热电偶的是()。

    A．S型热电偶

    B．R型热电偶

    C．E型热电偶

    D．B型热电偶

    查看答案

  • 介质的被测温度范围为0～600℃，还原性工作气氛，可选用的热电偶为：

    • AS型热电偶

    • BB型热电偶

    • CK型热电偶

    • DJ型热电偶

    查看答案
  • 某学生运用“如果一种物质中的元素处于中间价态，那么这种物质既有氧化性又有还原性”的规律．得出“一氧化碳既有氧化性又有还原性”。这种学习运用的逻辑思维方法是（　　）。
    A、演绎B、归纳C、分类D、类比
    查看答案
  • （单选题）烧结矿在试验中，烧的氧量越多，说明其（）越好。

    A氧化性

    B还原化性

    C氧化还原性

    D还原性

    查看答案
  • （多选题）铠装热电偶与普通型热电偶不同的是（）

    A铠装热电偶的体积一般比普通型热电偶的体积大

    B铠装热电偶丝与绝缘材料及金属套管是经整体复合拉伸工艺加工而成的

    C铠装热电偶是可弯曲的坚实组合体

    D铠装热电偶在结构复杂弯曲的对象上不便安装

    E铠装热电偶的突出优点是动态性能好

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案