“民众的幸福感只能是民众自己说了算,官员、学者、媒体说了都不算。”广西社科院研究员黄耀东表示,量化的幸福感指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法,不能完全代表民众的幸福感。目前,衡量幸福感的指标较片面,而且不同国家、不同学者选用的指标不一样,心理学家偏重心理因素,社会学家偏重社会因素,经济学家偏重经济因素,由于选择标准不同,所以无法测试出准确的幸福感。由美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标,包括生活满意度、心态和情绪愉悦程度、和谐程度等三类主要指标,人情味、交通状况、医疗条件、教育质量、自然环境、房屋价格、物价水平等,成为衡量幸福感的重要指标。阅读上面文字,关于“幸福感”的指标问题,下面说法恰当的一项是()。
A.“民众的幸福感只能是民众自己说了算。”因此“幸福感”是无法测量的B.不同国家、不同学者选用的指标不一样,所以无法测试出准确的幸福感C.量化的指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法,不能代表民众的幸福感D.美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标,成为衡量幸福感的重要指标。

相关专题: 幸福感  

查看答案

相关问题推荐

  • 幸福感对工作的积极作用包括()。

    A.幸福感可以拓展人们的物质资源

    B.幸福感可以拓展人们的智力资源

    C.幸福感可以拓展人们的社交资源

    D.幸福感可以拓展人们的生理资源

    查看答案
  • 关于职业幸福感,下列说法正确的是( )。

    A.同一企业员工的职业幸福感一样

    B.职业幸福感是员工个人的,和企业整体关系不大

    C.职业幸福感源于员工自我成长和自我价值的实现

    D.职业幸福感属于精神层面的东西,与物质利益关系不大

    查看答案
  • 完善公共服务体系,保障群众基本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,形成有效的社会治理、良好的社会秩序,使人民()更加充实、更有保障、更可持续。

    A获得感、幸福感、公平感

    B存在感、幸福感、安全感

    C满足感、幸福感、安全感

    D获得感、幸福感、安全感

    查看答案
  • 题目无论是科技因素、心理因素,还是其他种种因素,对于幸福感的产生均不是必然的,同时也是不可度量的。那种有了科技、满足了个人追求就必然会幸福的想法是站不住脚的。同样,它们对于幸福感而言,其作用也并非总是正向的。应该说,在幸福感来源问题上,科技、心理或是其他诸如价值体系等,只是影响因素,同幸福感之间没有必然的因果联系。下列哪个选项最符合这段文字的意思?(    )
    A:科技不是幸福的必要条件
    B:科技仅仅是幸福感的影响因素
    C:科技对于幸福感的产生是不可度量的
    D:科技对于幸福感的作用并非总是正向的
    查看答案
  • 有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果:西方研究者认为外控者的幸福感较高,中国研究者认为内控者的幸福感较高。()

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案