[单选]具有高度责任心不要求做到()。
A.方便群众,注重形象
B.责任心强,不辞辛苦
C.尽职尽责
D.工作精益求精

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  •   ____是责任心的进一步深化,是责任心深入护理人员生活并在其中占据最大比重的一种反映。

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  • 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
    A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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  • 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。

    A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

    B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式

    C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别

    D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

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  • 以下关于工作态度与责任心,表述有误的是()。

    A、一个人的责任心如何,决定了他在工作中的态度

    B、如果一个人没有责任心,只要非常有才能,也能做好工作

    C、只有有了责任心,才能认真地、主动地、积极地、勤奋地工作

    D、没有责任心就不可能认真对待工作,在工作中就极易出现疏忽、过失和差错

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  • 某次重要考试选拔命题教师,命题教师必须具备三个条件:第一,强烈的责任心;第二,丰富的知识;第三,严格的自律性。现在至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四名优秀教师报名参加。已知:

    A.甲乙丙具有强烈的责任心

    B.甲乙具有严格的自律性

    C.丙丁具有严格的自律性

    D.完全符合命题教师全部条件的是丙

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    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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