在根据公共秩序保留排除本应适用的外国法后,许多国家的立法与实践是()。
A.以法院地法取代本应适用的外国法B.拒绝审判
C.适用与外国法有较密切联系的另一外国法D.适用一般法理

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  • 我国人民法院需适用外国法,但该外国法内容无法查明时,应( )。
    A.适用中国法
    B.由当事人选择
    C.驳回起诉
    D.适用国际惯例
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  • 法院国依自己的冲突规范本应适用某一外国法,如该外国法本身的规定与法院国公共秩序相抵触,即可排除该外国法适用的主张被称为公共秩序中的()

    A、联系说

    B、结果说

    C、主观说

    D、客观说

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  • 当法院审理涉外民事案件根据本国的冲突规范的指定应适用外国法作为准据法时,如法院无法查明该外国法,当事人也不能证明该外国法时,一概以推定外国法与本国法相同而适用内国法的有()

    • A中国

    • B奥地利

    • C美国

    • D英国

    • E德国

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  • 我国法院审理涉外民事案件时,如适用的法律为外国法时,首先由法院查明外国法的内容;法院不能确定外国法的内容的,可以通过以下途径查明()

    A.当事人提供

    B.我国驻该国的使领馆提供

    C.该国驻我国的使馆提供

    D.中外法学专家提供

    E.当事人代理律师提供

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  • 以下属于本地法说的主要观点选项包括()。

    A、法院从不执行外国法,如果说有时执行外国法,那么所执行的不是外国法本身,而是依据外国法所取得的权利

    B、法院只适用本地法即法院地法,不适用外国法

    C、法院考虑适用外国法的时候,只是将外国法纳入本国的法律范畴,作为本国的法律规范予以适用

    D、对于依外国法有效设定的权利,必须也为其他任何国家承认和保护

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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