核相工作应填用()。

  • A.配电第一种工作票
  • B.带电作业工作票
  • C.配电第二种工作票或操作票
  • D.高压试验工作票

相关专题: 工作票  

查看答案

相关问题推荐

  • 核相工作应填用()。

    • A.配电第一种工作票
    • B.带电作业工作票
    • C.配电第二种工作票或操作票
    • D.高压试验工作票
    查看答案
  • 承发包工程中,工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时,()工作票签发人在工作票上分别签名,各自承担本部分工作票签发人相应的安全责任。

    A.设备运维管理单位与发包单位

    B.双方

    C.承包单位

    D.发包单位

    查看答案
  • 工作票的签发。工作负责人填写好工作票,交给工作票许可人审核,由工作票签发人对票面进行审核,确认无误后签发。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 使用()和水力自控工作票时,“需要退出热工保护或自动装置名称”栏由工作负责人填写,同时填写主保护退、投申请单,履行审批手续,并将审批单附在工作票后。

    A、热控工作票

    B、水力工作票

    C、工作票

    D、机械工作票

    查看答案
  • 在使用总、分工作票时,分工作票应一式两份,由()分别收执。

    A.总工作票负责人和工作许可人

    B.总工作票负责人和分工作票负责人

    C.总工作票负责人和当值调度

    D.总工作票负责人和工作票签发人

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案