10.(多选题)以()和公共选择学派等为代表的新自由主义反对凯恩斯主义的全面干预论,主张限制或政府干预,充分发挥市场机制的作用。(本题5.0分)
A、现代货币主义学派
B、新制度学派
C、合理预期学派
D、新制度学派

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  • 新制度学派认为,企业作为商品经济发展到一定阶段的产物,是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种()较低的资源配置方式。

    A.流通费用

    B.成本费用

    C.交易费用

    D.生产费用

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  • 总部经济的理论背景有()。

    A、新古典经济学把企业视为一个“黑箱”

    B、钱德勒揭示了企业在内部的运行中存在一只“看得见的手”

    C、科斯和威廉姆森为代表的新制度学派回答了为何有“看不见的手”

    D、威廉姆森论证了决定企业对市场替代的条件和因素以及现代信息经济学和代理理论

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  • 60年代末,唯一对凯恩斯主义构成挑战的是以弗里德曼为代表的货币主义理论。在商业循环的解释上,货币主义把经济波动的原因归咎于()
    A.货币供应量不稳定
    B.生产规模扩大
    C.政府没有干预经济
    D.总需求不足
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  • 边际效用学派后来形成了两大支流,它们分别是( )

    A.以奥地利学派为代表的主观心理学派

    B.以杰文斯和洛桑学派为代表的数理学派

    C.以科斯为代表的新制度学派

    D.以瓦格纳为代表的新历史学派

    E.以马歇尔为代表的新古典经济学

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  • 新制度学派认为现代资本主义国家的当务之急是改变()分配的不平等。

    A、财富

    B、机会

    C、权力

    D、教育资源

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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