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23.说服顽固者的技巧包括()
A.等待法B.迂回法
C.沉默法D.激将法 E.下台阶法
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激将法
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下列词语中没有错别字的一组是A:更迭活性炭赔礼道歉长此以往
B:倾泻激将法宵壤之别额手称庆
C:国萃和事老扺掌而谈闲情逸致
D:陷阱哈蜜瓜相辅相成摩肩接踵
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下列词语中,没有错别字的一项是( )A:、更迭;活性炭;赔礼道歉;长此以往;
B:、倾泻 激将法 坐无虚席 额手称庆
C:、辨难;笑眯眯;扺掌而谈;摩肩接踵
D:、陷阱哈蜜瓜相辅相成计日程功
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信息交流在营养教育中既是一门艺术,又是一门科学,应灵活运用。宣传技巧除外哪项()
A、激将法
B、颂扬法
C、丑化法
D、号召法
E、现身说法
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()是以话语刺激对方的主谈人或其重要助手,使其感到坚持自己的观点立场已直接损害自己形象、自尊心、荣誉,从而动摇或改变所持态度和条件。
A.蚕食战
B.攻心战
C.激将法
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依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是(3分)反面诱导就是通常所说的“激将法”。有时,由于个性等原因,,,,,,。①直接否定对方②自觉不自觉地接受诱导③就可以有意识地运用刺激性语言④一般的诱导方法难以奏效⑤使其自尊心从自我压抑中解脱出来⑥以激起对方心里冲动A:①⑤④③⑥②
B:④③⑤②①⑥
C:①②④③⑤⑥
D:④③①⑥⑤②
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价值是一个经济范畴。
A.对
B.错
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企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。
A.正确B.错误
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在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。
A.正确B.错误
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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
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