23.说服顽固者的技巧包括()
  
A.等待法B.迂回法
  C.沉默法D.激将法  E.下台阶法

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  • 下列词语中没有错别字的一组是A:更迭活性炭赔礼道歉长此以往
    B:倾泻激将法宵壤之别额手称庆
    C:国萃和事老扺掌而谈闲情逸致
    D:陷阱哈蜜瓜相辅相成摩肩接踵
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  • 下列词语中,没有错别字的一项是(  )A:、更迭;活性炭;赔礼道歉;长此以往;
    B:、倾泻  激将法  坐无虚席  额手称庆
    C:、辨难;笑眯眯;扺掌而谈;摩肩接踵
    D:、陷阱哈蜜瓜相辅相成计日程功
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  • 信息交流在营养教育中既是一门艺术,又是一门科学,应灵活运用。宣传技巧除外哪项()

    A、激将法

    B、颂扬法

    C、丑化法

    D、号召法

    E、现身说法

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  • ()是以话语刺激对方的主谈人或其重要助手,使其感到坚持自己的观点立场已直接损害自己形象、自尊心、荣誉,从而动摇或改变所持态度和条件。

    A.蚕食战

    B.攻心战

    C.激将法

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  • 依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是(3分)反面诱导就是通常所说的“激将法”。有时,由于个性等原因,,,,,,。①直接否定对方②自觉不自觉地接受诱导③就可以有意识地运用刺激性语言④一般的诱导方法难以奏效⑤使其自尊心从自我压抑中解脱出来⑥以激起对方心里冲动A:①⑤④③⑥②
    B:④③⑤②①⑥
    C:①②④③⑤⑥
    D:④③①⑥⑤②
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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