()是以话语刺激对方的主谈人或其重要助手,使其感到坚持自己的观点立场已直接损害自己形象、自尊心、荣誉,从而动摇或改变所持态度和条件。

A.蚕食战

B.攻心战

C.激将法

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  • 属于攻心战的是()

    A、知彼知已

    B、致人而不致于人

    C、因敌变化

    D、擒贼先擒王

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  • 美国2003年出兵伊拉克,声称萨达姆拥有大规模杀伤性武器,其战术心理观是()

    A、举“义兵”

    B、远交近攻

    C、攻心战

    D、欺骗敌方

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  • ()是对志在必得的交易谈判,故意通过各种措施让对手感到自己满不在意,从而抑制对手要价的胃口,确保己方在预想条件下成交的做法。

    A.欲擒故纵

    B.攻心战

    C.蘑菇战

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  • 国际商务谈判中,攻心战可采用的具体计策有()

    A、满意感

    B、头碰头

    C、“鸿门宴”

    D、借恻隐

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  • 商务谈判策略有上千种之多,根据不同出发点,可分为不同种类的谈判策略。下列属于根据战争模式分类的谈判策略有()。

    A.进攻性策略

    B.攻心战策略

    C.运动战策略

    D.外围战策略

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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