()是对志在必得的交易谈判,故意通过各种措施让对手感到自己满不在意,从而抑制对手要价的胃口,确保己方在预想条件下成交的做法。

A.欲擒故纵

B.攻心战

C.蘑菇战

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  • ()是对志在必得的交易谈判,故意通过各种措施让对手感到自己满不在意,从而抑制对手要价的胃口,确保己方在预想条件下成交的做法。

    A.欲擒故纵

    B.攻心战

    C.蘑菇战

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  • 国际商务谈判中，攻心战可采用的具体计策有（）

    A、满意感

    B、头碰头

    C、“鸿门宴”

    D、借恻隐

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  • 索赔的谈判要多采取攻心战，以使谈判留有余地，进退自如。

    A、对

    B、错

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  • ()是以耐心、耐性和韧性拖垮对手的谈判意志,从而达到己方预期谈判目标的方法。

    A.欲擒故纵

    B.攻心战

    C.蘑菇战

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  • 商务谈判策略有上千种之多，根据不同出发点，可分为不同种类的谈判策略。下列属于根据战争模式分类的谈判策略有()。

    A．进攻性策略

    B．攻心战策略

    C．运动战策略

    D．外围战策略

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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