制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.招聘费用预算
C.招聘的截止日期
D.人员录用后的绩效考核方案
E.招聘工作时间表
相关专题: 招聘计划 时间表
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.招聘费用预算
C.招聘的截止日期
D.人员录用后的绩效考核方案
E.招聘工作时间表
下列关于招聘计划的表述,正确的是()。
A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A、投资策略
B、招聘策略
C、岗位策略
D、招聘规则
下列关于招聘计划,理解正确的是()。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划