[单选]《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出,要充分运用()结果改进干部选拔任用工作,提高选人用人公信度。
A.干部推荐
B.干部考察
C.干部考核
D.组织工作满意度民意调查

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  • 十八届四中全会提出,在()等司法活动中保障人民群众参与,完善人民陪审员制度,保障公民陪审权利,扩大参审范围,完善随机抽选方式,提高人民陪审制度公信度。

    A.司法调解

    B.司法听证

    C.涉诉信访

    D.民事调解

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  • 中国应该通过政府、公众、独立的民间评估机构和媒体等多道防线,构建多元的非营利组织评估机制,从而确保非营利组织树立良好的社会公信度。

    A、对

    B、错

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  • 组织工作的特点有()

    A、组织工作是一个过程

    B、组织工作是静态的

    C、组织工作是动态的

    D、组织工作是生产力直接相关的

    E、组织工作要考虑非正式组织的影响

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  • 我市提高选人用人公信度工作的总体目标是:通过五年持续不断的努力,实现选人用人公信度()的目标。

    A、“上级认可、社会满意”

    B、“三年两提高,五年大提升”

    C、“两年两提高,五年五提升”

    D、“两年两提高,五年大提升”

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  • 通过建立健全科学的选拔任用机制,保障选人用人公信度,有四个改革举措,其中不包括()。

    A.保持考察材料质量

    B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革

    C.坚持五湖四海选干部

    D.健全干部考察制度,增强考察准确性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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