某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收人,这种情况产生的工资差别是( )。

A补偿性工资差别

B竞争性工资差别

C非自然性垄断造成的收入差别

D自然性垄断造成的收入差别

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  • 下列有关影响力的说法正确的是()。

    A、在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约

    B、增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力

    C、自然性影响力的基础,主要来自专长和品质

    D、一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力

    E、强制性影响力是为领导者所独有的

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  • 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。

    A.竞争性工资差别

    B.补偿性工资差别

    C.非自然性垄断所造成的收入差别

    D.自然性垄断所造成的收入差别

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  • 小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于( )。

    A、非竞争性工资差别

    B、竞争性工资差别

    C、自然性垄断工资差别

    D、非自然性垄断工资差别

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  • 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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  • 爱情所具有的自然性是由什么决定的?()

    A、物质

    B、精神

    C、意识

    D、人的自然性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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