检测外周血致敏T细胞与下列变态反应有关的是

  • A.Ⅰ型
  • B.Ⅱ型
  • C.Ⅲ型
  • D.Ⅳ型
  • E.Ⅰ、Ⅱ型

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    A、体温升高,外周血白细胞升高

    B、体温不变,外周血白细胞升高

    C、体温不变,外周血白细胞下降

    D、体温升高,外周血白细胞数下降

    E、体温升高,外周血白细胞不变

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  • 传染性非典型肺炎患者外周血象检查,正确的是()

    A、外周血白细胞计数正常

    B、外周血白细胞计数升高,淋巴细胞计数减少

    C、外周血白细胞计数降低,淋巴细胞计数增加

    D、外周血白细胞计数升高,淋巴细胞计数增加

    E、外周血白细胞计数不升高,或降低,淋巴细胞计数减少

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  • 该病的诊断主要依据

    A.外周血常规+血小板相关抗体检测

    B.临床表现+外周血常规+骨髓细胞学检查

    C.病史+临床表现+外周血常规

    D.临床表现+外周血常规+出、凝血试验

    E.外周血常规+出、凝血试验+骨髓细胞学检查

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  • (单选题)下列哪项不是外周血造血干细胞移植的特点()。

    A移植后植入几率高,重建造血和发挥免疫功能快

    B外周血含量随昼夜波动,以上午9时最高

    C外周血受肿瘤细胞污染少

    D外周血干细胞移植发生感染的风险较骨髓移植小

    E外周血干细胞移植发生GVHD的几率较骨髓移植小

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  • 下列不是外周血造血干细胞移植的特点的是(  )。

    A、移植后植入几率高,重建造血和发挥免疫功能快

    B、外周血含量随昼夜波动,以上午9时最高

    C、外周血受肿瘤细胞污染少

    D、外周血干细胞移植发生感染的风险较骨髓移植小

    E、外周血干细胞移植发生GVHD的几率较骨髓移植小

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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