关于生命价值论的理解错误的是

  • A.生命价值论是指根据生命对自身和他人、社会的效用如何,而采取不同对待的生命伦理观
  • B.根据生命价值主体的不同,生命价值分为正生命价值、负生命价值和零生命价值
  • C.根据生命价值是否已经体现出来,生命价值分为现实的生命价值和潜在的生命价值
  • D.生命价值论为全面认识人的生命存在意义提供了科学依据
  • E.生命价值论为医护人员对于那些濒于死亡的极度痛苦病人做出医疗决策提供伦理依据

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  • 基于中国长期的宗法社会土壤,中国建筑以宫殿和都城规划建设的成就最高,突出了皇权至上的思想和严密的等级观念,体现了古代中国占统治地位的政治伦理观,与欧洲、伊斯兰或古印度建筑以神庙、教堂和清真寺等宗教建筑成就更高明显不同。下列符合文意的一项是( )。

    A.中国古代建筑主要是宫殿和都城两种

    B.中国古代建筑的成就比不上欧洲等地

    C.成就最高的中国古代建筑体现了当时的政治伦理观

    D.中国古代的宗教神庙建筑水平不是很高

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  • 英国古典政治经济学最积极的成果是提出了()

    A、剩余价值论

    B、劳动价值论

    C、再生产理论

    D、流通理论

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  • 简述马克思主义劳动价值论与剩余价值论的主要内容。

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  • 马克思恩格斯把社会主义由空想变为科学,奠定这一飞跃的理论基础是( )。

    A.阶级斗争学

    B.劳动价值论

    C.唯物史观

    D.剩余价值论

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  • 题目下列说法不符合文意的是(    )。
    A:可持续发展环境伦理观分别汲取了浅环境论中的生物内在价值和深环境论中的人类能动作用思想,将人和自然统一成一个有机的整体
    B:人与自然的整体价值观承认自然的固有价值和人类的实践能动作用,成为了可持续发展环境伦理观的理论基础
    C:在承认生物和自然所拥有的固有价值的同时,应看到只有人类才具有实践的能动性和自觉的道德意识,承担着自觉维护生物和自然的责任
    D:可持续发展环境伦理观主张辩证地、整体地处理人与自然的关系,突出人的主观能动性,对实践具有重要的指导意义
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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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