等渗性缺水的临床表现正确的是

  • A.短期内体液的丧失达体重3%时有休克
  • B.休克常伴有代谢性酸中毒
  • C.明显口渴
  • D.化验检查见血清Na+降低
  • E.化验检查见尿比重在1.010以下

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  • 临床上等渗性缺水的表现是(  )。

    A、短期内体液的丧失达体重3%时有休克

    B、休克常伴有代谢性酸中毒

    C、明显口渴

    D、化验检查见血清Na+降低

    E、化验检查见尿比重在1.010以下

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  • 剧烈呕吐伴频繁腹泻可引起下列哪种酸碱失衡

    A.呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒

    B.呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒

    C.呼吸性碱中毒合并代谢性碱中毒

    D.呼吸性碱中毒合并代谢性酸中毒

    E.代谢性酸中毒合并代谢性碱中毒

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  • 确诊颈部肿块性质最有价值的检查为()

    A.化验检查

    B.穿刺针活检

    C.同位素扫描

    D.CT

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  • 诊断前置胎盘较安全可靠的方法是()
    A.阴道检查
    B.肛门检查
    C.放射线检查
    D.B型超声检查
    E.化验检查

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  • 等渗性缺水的临床表现为()

    A、短期内体液的丧失达体重3%时,有休克

    B、休克常伴有代谢性酸中毒

    C、明显口渴

    D、化验检查见血清Na+降低

    E、化验检查见尿比重在1.10以下

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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