[多选]员工流失的特点有()
A．群体性
B．稳定性
C．时段性
D．趋利性
E．竞争性

相关专题： 时段性   趋利性   群体性   竞争性  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 学校物业管理的特点包括（）。

    A、保洁工作专业性不强

    B、物业管理时段性强

    C、对安全管理要求高

    D、物业管理没有互动性

    查看答案

  • 劳务纠纷的特点有：（)
    A.多发性
    B.地域分散性C经济利益主导性
    C.矛盾激化性
    D.时段性

    查看答案
  • （单选题）关于存款证明，以下说法正确的为（）

    A时点性存款证明是指客户从过去某一时点截止到现在存款情况的证明

    B时段性存款证明是指客户自目前到未来某一时间段内的存款情况的证明

    C时点性存款证明开立后，客户的资金不可以支取

    D时段性存款证明开立后，客户的资金可以支取

    查看答案
  • 导演把这部影片的主角设定为一个律师。因为这是个纯粹___的职业，运用繁复的人际规则，处理人和人之间的冲突，跟自然界不打交道。把这样一个人扔到动物性说了算的地方，有戏。填入画横线部分最恰当的一项是（）。
    A.自律性B.社会性C.规定性D.趋利性
    查看答案

  • 同一客户号项下开具时点/时段性存款证明书可单笔或多笔选择，最多可选择（）笔。

    A、5

    B、10

    C、12

    D、15

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案