调整型抽检方法(　　)。

  • A.适用于孤立批产品的质量检验
  • B.调整型按转移规则更换抽检方案，即正常、加严或放宽抽检方案的转换
  • C.不考虑产品批的质量历史
  • D.以上说法都不对

相关专题： 调整型   质量检验  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于热力管道焊接质量检验顺序的排序，正确的是（  ）。

    A表面质量检验、对口质量检验、无损探伤检验、强度和严密性试验

    B表面质量检验、无损探伤检验、对口质量检验、强度和严密性试验

    C对口质量检验、无损探伤检验、表面质量检验、强度和严密性试验

    D对口质量检验、表面质量检验、无损探伤检验、强度和严密性试验

    查看答案
  • 根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一批产品是否合格的检验方式是()。

    A.调整型抽样检验

    B.计数抽样检验

    C.计量抽样检验

    D.计数调整型抽样检验

    查看答案
  • 股份回购属于（）。

    A.扩张型公司重组

    B.收缩型公司重组

    C.调整型公司重组

    D.控制权变更型公司重组

    查看答案
  • 计数调整型抽样计划包括（）。A:正常抽样方案
    B:加严抽样方案
    C:标准型抽样方案
    D:放宽抽样方案E.转移规则
    查看答案

  • 计数调整型抽样检验是根据过去的检验情况，按一套规则随时调整检验的严格程度，从而改变也即调整抽样检验方案。计数调整型抽样方案是(　　)。

    • A一个单一的抽样方案

    • B由一组严格度不同的抽样方案

    • C一套转移规则组成的抽样体系

    • D由一组严格度不同的抽样方案和一套转移规则组成的抽样体系

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案