下列法律责任形式中,属于行政责任的是()。
A.罚款
B.赔偿损失
C.赔礼道歉
D.没收财产

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    A.法院应当裁定驳回A公司要求张某向李某赔礼道歉的诉讼请求B.法院应当裁定受理A公司要求张某向李某赔礼道歉的诉讼请求C.法院应当裁定驳回张某要求A公司支付劳动报酬的诉讼请求D.法院应当裁定受理张某要求A公司支付劳动报酬的诉讼请求
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  • (调配差错的正确应对)。
    对“患者在取药窗口发现差错”的应对措施是
    A.尽力取得患者谅解
    B.赔礼道歉、另按处方调配一份药品
    C.真诚道歉、发给正确的药品并换回错发药品
    D.确认错发的药品、真诚道歉、发给正确的药品并换回错发药品
    E.确认错发的药品、赔礼道歉并耐心解释、发给正确的药品并换回错发药品

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  • 因导游自身原因造成旅游团漏接后,导游应采取的补救措施有()。

    A、尽量满足游客的要求

    B、给游客一定的物质补偿

    C、提供更优质的讲解服务

    D、诚恳赔礼道歉,求得游客谅解

    E、必要时请接待社领导出面赔礼道歉

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  • 11、当地陪发现接待计划与领队手中的接待计划有部分出入时,首先应()。

    A、马上报告旅行社

    B、马上向领队赔礼道歉

    C、马上向旅游者赔礼道歉

    D、马上想办法分清责任

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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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