下列对于软件测试的描述中正确的是

  • A.软件测试的目的是证明程序是否正确
  • B.软件测试的目的是使程序运行结果正确
  • C.软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误
  • D.软件测试的目的是使程序符合结构化原则

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  • 软件测试工具也是测试设备的一种。以下关于软件测试工具的叙述,正确的是()。


    A.所有软件测试工具在正常使用过程中都应定期确认B.所有的软件测试工具都应送国家权威部门定期校准C.软件测试工具可以采用验证或保持其适用性的配置管理来确认D.新购买的软件测试工具在初次使用时可不对其进行校准
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  • 在软件测试计划、软件测试说明和软件测试记录的基础上,对测试结果进行(),形成软件测试报告。
    A.统计、分析和评估B.归纳、整理和分析C.统计、整理和分析D.归纳、整理并提出评价意见
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  • 下列对于软件测试的描述中正确的是______。

    A.软件测试的目的是证明程序是否正确

    B.软件测试的目的是使程序运行结果正确

    C.软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误

    D.软件测试的目的是使程序符合结构化原则

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  • 下列针对软件测试过程的说法,不正确的是______。

    A)软件测试过程是一种抽象的过程

    B)软件测试过程用于定义软件测试的流程和方法

    C)软件测试过程决定软件的质量

    D)软件测试过程直接影响测试结果的准确性和有效性

    A.

    B.

    C.

    D.

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  • 下列对于软件测试的描述中正确的是

    • A.软件测试的目的是证明程序是否正确
    • B.软件测试的目的是使程序运行结果正确
    • C.软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误
    • D.软件测试的目的是使程序符合结构化原则
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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