甲投保人身意外伤害保险附加医疗保险,并接受定额给付方式。假如保险事故发生导致甲住院,当实际发生的治疗费比定额给付金额低时,保险公司( )。

  • A按实际治疗费给付

  • B按给付定额给付

  • C不给付

  • D按给付定额的一定比例给付

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    A、久病不愈、无药可治、不能早发现

    B、不能及时发现、治疗困难、治疗费高

    C、有传染性、病毒性、不能医治

    D、发病率高、死亡率高、治疗费高

    E、治疗费高、并发症多、传染性高

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    A.陈爱美有权要求雅致美容院赔偿治疗费B.陈爱美有权要求碧波公司赔偿双倍的治疗费C.陈爱美若直接向雅致美容院索赔,可同时请求精神损害赔偿D.陈爱美若直接向碧波公司索赔,碧波公司不得向美容院追偿
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  • 甲依法可从乙处获得的赔偿限于( )。

    A.治疗费320元

    B.治疗费320元和米粉钱10元

    C.治疗费320元、米粉钱10元和误工损失

    D.治疗费320元、米粉钱10元、误工损失、惩罚性赔偿金100元

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    A.刘女士主张精神损害赔偿的权利属于法定权利B.刘女士、餐厅和法院之间不存在多向法律关系C.刘女士与餐厅之间不存在产生法律关系的法律事实D.如果餐厅赔偿治疗费,那么这种赔偿是绝对义务的承担方式
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    A.短期医疗保险

    B.补充医疗保险

    C.长期医疗保险

    D.特殊医疗保险

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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