[判断题]知识产权权利人发现侵权嫌疑货物即将进出口时,无论权利人是否已经向海关备案,都可以提出扣留侵权嫌疑货物的申请。

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  • 物权的保护应当采取的方式有()。

    A.无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物

    B.妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以请求排除妨害或者消除危险

    C.造成不动产或者动产毁损的,权利人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状

    D.侵害物权,造成权利人损害的,权利人只能请求损害赔偿

    E.因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利

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  • 【2018年真题】根据民事法律制度的规定,下列各项中,能够引起诉讼时效中断的情形有()。
    A.权利人被义务人控制
    B.义务人向权利人承诺分期履行债务
    C.权利人申请仲裁
    D.权利人请求义务人履行债务
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  • 商业秘密是指()

    A.不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息

    B.不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益的信息

    C.不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性的信息

    D.不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息

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  • 著作权集体管理,是指著作权集体管理组织经权利人授权,集中行使权利人的有关权利并以()的名义进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁等。

    A、自己

    B、权利人

    C、权利人或自己

    D、权利人和自己

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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