关于运动有几种看法。甲说:“太阳每天都是新的。”乙说方生方死,方死方生。”丙说飞鸟之景未尝动也。”这些观点按照顺序分别是

A.辩证法、相对主义、形而上学

B.相对主义、形而上学、辩证法

C.辩证法、相对主义、诡辩论

D.辩证法、形而上学、相对主义

 

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  • 题目近年来的“文化相对主义”承认每一种文化都会产生自己的价值体系,人们的信仰和行为准则来自特定的社会环境,任何一种行为,如信仰、风俗等都只能用它本身所从属的价值体系来评价,不可能有一种一切社会都承认的绝对的价值标准,更不能以自己群体的价值标准来评价别的民族的文化。但是,文化相对主义貌似公允,却有其自身的矛盾和弱点。因为它极有可能导致只看到本民族文化优势而忽视其可能存在的缺失,导致反对文化间的交往而极力维护本民族文化的纯洁性,由此仍可能重新回归文化孤立主义。下列关于这段话的理解,正确的一项是(    )。
    A:文化相对主义本质上是一种文化孤立主义
    B:文化相对主义表达了一种正确的文化价值观
    C:文化相对主义者相信存在着一种普遍的文化价值
    D:文化相对主义者反对以自己群体的价值标准来评价别的民族的文化
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  • 文化相对主义对我族中心主义者最大的启示是什么?

    A、文化的优劣不在于民族差异

    B、文化永远是相对存在的

    C、文化体之间应是平等、互相尊重的

    D、文化相对主义应当取代我族中心主义

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    A、前者是唯物辩证法,后者是唯心辩证法

    B、前者是后者的对象,后者是对前者的反映

    C、前者的内容是客观的,后者的内容是主观的

    D、二者的内容是客观的,后者的形式是主观的

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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