A.新员工
B.人事处长
C.面试技术专家
D.专业人员
A.告诉被试者应该怎样回答问题
B.采取评判表的形式使各个考官的评判成绩有所区别
C.不需要对面试主考官进行培训
D.给每个主考官提供一份拟聘岗位的职位说明书
A.行为事件面谈法
B.情景面试
C.非结构化面试
D.半结构面试