罗马帝国前期,法学家的活动十分活跃。他们除了协商国家进行立法和汇编法令的工作,还担负着答复法律上的疑难问题,指导诉讼,编撰契约合同以及其他法律事项,法学家纷纷著书立说,法律教育和法学研究相当流行,蔚然成风。材料说明

A.罗马法学家拥有了国家立法权

B.成文法逐渐取代习惯法

C.法学家的活动推动万民法发展

D.罗马法已经发展到鼎盛

 

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  • 出版《法理学的范围》,并将法理学从法学中分离出来的是()。

    A、德国哲学家黑格尔

    B、英国法学家边沁

    C、美国法学家庞德

    D、英国法学家奥斯丁

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  • 下列判断中;与“所有法学家并非都不是哲学家”这一判断具有矛盾关系或下反对关系的有()。

    A、所有法学家都是哲学家

    B、所有法学家都不是哲学家

    C、有的法学家是哲学家

    D、有的法学家不是哲学家

    E、并非有的法学家是哲学家

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  • 罗马帝国的《引证法》规定,遇到疑难问题,在成文法无明文规定时,要按五大法学家著作来解决,五大法学家观点不一致时,应遵守的法学家是()

    A、盖尤斯

    B、保罗

    C、乌尔比安

    D、帕比尼安

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  • 使法学学说成为罗马法渊源的直接原因是()

    A、职业法学家集团的出现

    B、法律学校的出现

    C、法学流派的出现

    D、法学家官方解答权制度的建立

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  • 罗马最高裁判官在司法实践中创立的法律体系是( )。
    A.公法
    B.私法
    C.市民法
    D.万民法
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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