罗马帝国的《引证法》规定,遇到疑难问题,在成文法无明文规定时,要按五大法学家著作来解决,五大法学家观点不一致时,应遵守的法学家是()

A、盖尤斯

B、保罗

C、乌尔比安

D、帕比尼安

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  • 根据古罗马的规定,当五大法学家意见不一致,而各种观点的人数均衡时,以哪一位法学家的著述为准()

    • A盖尤斯

    • B伯比尼安

    • C乌尔比安

    • D保罗士

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  • 英国法与大陆法的区别主要表现为()。
    A.英国法把法律明确地分为公法与私法
    B.英国法系的合同法主要是判例法而不是成文法
    C.大陆法分为普通法与衡平法,英国法分为判例法和成文法
    D.英国法重视判例法,大陆法国家则更重视成文法
    E.大陆法分为公法与私法,英国法分为普通法与衡平法

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  • 罗马帝国的《引证法》规定,遇到疑难问题,在成文法无明文规定时,要按五大法学家著作来解决,五大法学家观点不一致时,应遵守的法学家是()

    A、盖尤斯

    B、保罗

    C、乌尔比安

    D、帕比尼安

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  • 《法学阶梯》是以一位著名法学家的著作为基础加以改编而成的,它既是阐述罗马法原理的法律简明教本,也是官方指定的“私法”教科书,具有法律效力。这位法学家是()

    • A伯比尼安

    • B乌尔比安

    • C盖光斯

    • D莫迪斯蒂努斯

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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