[单选]根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在()以下设置。
A.国家级
B.省部级
C.厅局级
D.县处级

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  • 公务员辞去领导职务的直接结果是()

    A.公务员职务的变更

    B.丧失公务员的身份

    C.解除公务员与机关的一切职务关系

    D.不再拥有《公务员法》规定的公务员的权利,不再履行《公务员法》规定的公务员的义务

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  • 我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任()

    A.厅(局)级以下领导职务的公务员

    B.副科级以上领导职务的公务员

    C.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员

    D.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员

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  • 通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。

    A.副调研员以上非领导职务

    B.厅局级以下领导职务

    C.厅局级正职以下非领导职务

    D.调研员以上非领导职务

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  • 我国公务员法规定,公务员的录用范围是:担任()以下及其他相当职务层次的()公务员。

    A.副主任科员,非领导职务

    B.主任科员,非领导职务

    C.乡科级,领导职务

    D.乡科级,非领导职务

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  • 我国录用公务员的职位范围是()

    A.担任主任科员以上非领导职务

    B.担任主任科员以下非领导职务

    C.担任乡科级以上领导职务

    D.担任乡科级以下领导职务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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