创新团队领导力的特征()

A、有高度的战略素养

B、注重与时俱进

C、有敏锐的洞察力

D、尊重和重视他人

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  • 一度被广泛持有的“知识分子是基本道德问题的澄清者”的观念现在不再有效了。知识分子不再充当被压迫组织的代言人。他把辩论留给了政治家,而不是运用他们的洞察力来分析解决这些细致的问题。上面文章的逻辑结构依赖作者紧密地把基本道德问题的澄清与下列哪一个联系起来?
    A.智力的运用。
    B.代表被压迫组织辩护。
    C.洞察力和
    D.对当代实践问题辩论。
    E.政治家的角色。

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  • 关于领导力的描述中不正确的是()。

    A.领导力就是影响力

    B.领导力是一种凝聚的力量

    C.领导力就是决定力量

    D.领导力不是影响力

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  • 指望艺术家对政治问题具有洞察力是毫无意义的。大多数艺术家所持有的政治见解比那些受过相当良好的教育但不是艺术家的人中的任何人都缺乏洞察力。实际上,从整体上看,艺术家们,包括那些大家认为很伟大的艺术家们所作的陈述表明艺术天赋和政治洞察力很少能在一个人身上同时体现。下面哪项可从上文中推出?
    A.没有哪位艺术家对政治问题具有洞察力。
    B.完善的艺术教育使一个人受到了相当良好的教育。
    C.每一个受过相当良好的教育但不是艺术家的人,在政治问题上都比艺术家们更具洞察力。
    D.某些艺术家在政治问题上的洞察力比某些受过相当良好的教育但不是艺术家的人强。

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  • 下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。

    A.任何组织层面都存在领导力

    B.基层组织不存在领导力

    C.不同层面的领导力,领导方式各不相同

    D.不同层面的领导力,领导方式基本相同

    E.高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

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  • 下列具体举例中,属于超理性因素的是( )

    A直觉

    B洞察力

    C意志

    D领袖魅力

    E冲动

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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