根据体积密度不同，纤维板分为硬质纤维板、半硬质纤维板和软质纤维板。其中半硬质纤维板的体积密度为()。

A.300～700kg/m3

B.400～800kg/m3

C.400～700kg/m3

D.300～800kg/m3

相关专题： 纤维板  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 高密度纤维板是在装饰工程中广泛应用的纤维板品种，分为普通型、家具型和特种型。

    查看答案

  • 下列说法错误的是()。

    A.胶合板质量应符合《胶合板》GB/T9846的要求

    B.中密度纤维板是在装饰工程中广泛应用的纤维板品种，分为普通型、家具型和承重型，质量应符合《中密度纤维板》GB/T11718的要求

    C.刨花板质量应符合《刨花板》GB/T4897的要求

    D.细木工板质量应符合《细木工板》GB/T5849的要求

    查看答案

  • 慢性脓胸患者在下列何种情况时适合行胸膜纤维板剥除术。

    A.病期不长，纤维板粘连不甚紧密

    B.肺组织纤维化

    C.肺内有结核性空洞

    D.支气管扩张

    E.支气管胸膜瘘

    查看答案

  • 不适于家具制作的人造板为()。  

    • A中密度纤维板 

    • B饰面刨花板 

    • C软质纤维板 

    • D硬质纤维板 

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案