根据《公务员的职业精神修炼(下)》,公务员职业道德价值取向包括()。

A.公务员的人本观

B.公务员的权力观

C.公务员的政绩观

D.公务员的服务观

E.公务员的诚信观

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  • 下列职能属于公务员主管部门的职能范畴的是(  )。

    • A组织公务员法律法规的实施工作

    • B省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

    • C对违反公务员管理法律法规的现象进行处理和纠正

    • D制定公务员管理法律

    • E中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作

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  • 以下关于公务员法表述错误的是()。
    A.公务员法是关于公务员义务的法律
    B.公务员法是关于公务员权利的法律
    C.公务员法是关于公务员管理规范的法律
    D.公务员法是关于公务员权力的法律

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  • 领导者要树立:()

    A.民本权力观

    B.代理权力观

    C.责任权力观

    D.积极权利观

    E.奉献权力观

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  • 免职是公务员任免机关免除公务员所担任的职务的一种行政行为,免职是与任职相对应的,是属于职务关系的变更。因此,二者的区别主要在于以下哪几点()。

    A.辞职是公务员的权利,是公务员根据本人的愿望做出的;免职是公务员机关的权利,公务员处于被动服从的地位

    B.辞职是出于公务员根据个人的原因;而免职则必须有法定的原因,否则不得随便免除公务员的职务

    C.辞职是公务员解除与机关的关系,其公务员身份也随之丧失;免职只是职务关系的变更,免职者仍具有公务员的身份

    D.免职是公务员解除与机关的关系,其公务员身份也随之丧失;辞职只是职务关系的变更,免职者仍具有公务员的身份

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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