急救是对伤病员提供紧急的监护和救治,给伤病员以最大的生存机会。

此题为判断题(对,错)。

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  • 手术核对分别在()对伤病员身份和手术部位等内容进行核查。

    A、麻醉实施前

    B、手术开始前

    C、伤病员离开手术室前

    D、伤病员入病房前

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  • 对于身份不明的昏迷伤病员、智障伤病员,在无家属陪护时,由接诊医护人员临时命名,腕带信息包括()。

    A、科室

    B、无名氏1或2、3

    C、伤病员性别

    D、接诊年、月、日

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  • 灾难现场伤病员检伤分类的原则,正确的是()

    A、优先救治病情危重的伤病员

    B、对每个伤病员分类时间不要过长

    C、分类时不需做急救处理

    D、不放弃每一个伤病员

    E、不要浪费时间反复评估和分类

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  • 伤病员转科交接制度的应用范围()。

    A、门诊伤病员

    B、急诊伤病员

    C、住院伤病员

    D、手术伤病员

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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